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Company CFL   Read our profile
Description: Transport public
Contact Ressources Humaines
Address: 9 place de la Gare, L-1616, Luxembourg  
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Recruteur expérimenté (m/f)


Le Groupe CFL compte plus de 4200 collaborateurs, répartis en 3 secteurs d’activités, englobant le transport de personnes voyageurs, le transport de marchandises et la gestion ferroviaire.

Nous sommes l’une des entreprises luxembourgeoises les plus solides de la grande région. Nous réalisons un chiffre d’affaires d’environ 800 millions d’euros et notre plan d’affaires prévoit un développement ambitieux.

Dans le contexte de transformation RH, les CFL souhaitent recruter pour une entrée la plus tôt possible, un(e):

Recruteur expérimenté (m/f)

Votre mission:

En tant qu’expert du sourcing des talents, vous prenez en charge l’intégralité du processus de recrutement :

  • Vous recueillez les besoins en matière de postes à pourvoir au sein de nos différents services, vous analysez les besoins et conseillez activement les représentants des services dans la définition du profil recherché (compétences, marché et disponibilité des candidats ciblés, période de recrutement adaptée).
  • Vous développez un plan d’actions de recrutement et mettez en œuvre tous les moyens nécessaires à pourvoir les postes : rédaction des annonces pointues et attirantes et leur diffusion sur les canaux appropriés (journaux, job boards…), approche directe de candidats par les réseaux sociaux, organisation et participation aux évènements de recrutement etc.
  • Vous analysez les candidatures et réalisez la présélection de candidature.
  • Vous définissez les outils d’évaluation des compétences pour la phase de sélection et évaluez les candidats dans le cadre d’un entretien individuel en collaboration avec le service recrutant.
  • Vous participez à l’amélioration des processus de recrutement et outils de sourcing.

 

Votre profil:

  • Vous détenez un bachelor en Ressources Humaines ou équivalent.
  • Vous justifiez d’une expérience réussie en recrutement de profils techniques de tous les niveaux de responsabilité au sein d’une agence de recrutement ou une agence intérimaire, dans le domaine de l’industrie ou du transport.
  • Vous avez des solides connaissances en sourcing des candidats et vous aimez approcher les candidats (en particulier via les réseaux sociaux), les rencontrer et participer ainsi au développement des CFL.
  • Vous avez une bonne vue sur différents métiers techniques et les profils de compétences inhérents.
  • Vous maîtrisez le français et l’allemand, tant à l’oral qu’à l’écrit, et vous comprenez le luxembourgeois.
  • Vous êtes reconnu pour votre ténacité, votre ambition, votre organisation ainsi que votre autonomie. 
  • Vous savez rechercher, analyser et synthétiser les informations et vous aimez aller au fond des choses.
  • Vous démontrez des qualités humaines et savez écouter, comprendre, former et tenir compte de l’avis de vos interlocuteurs.
  • Vous faites preuve de dynamisme et vous vous épanouissez dans un environnement où le sens de service et l’esprit d’équipe constituent des valeurs primordiales.
  • Vous êtes ressortissant de l’Union Européenne.

 

Pourquoi postuler?

Parce que vous allez pouvoir pleinement vous épanouir dans une fonction stimulante au sein d’une structure portée vers l’avenir. Le package est compétitif.

Les intéressé(e)s peuvent nous contacter via notre site Internet www.jobscfl.lu ou moyennant le formulaire «DEMANDE D’EMBAUCHE» disponible dans nos gares et nous faire parvenir leur candidature détaillée pour le 3 février 2017 au plus tard à l’adresse suivante:

Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois

Service Recrutement & Mobilité

9 place de la Gare

L-1616 LUXEMBOURG

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés au N° tél.: 4990-4426 (de 08.00 à 11.30).

Location   Luxembourg
Payment Non communiqué
Category HR / Recruitment
Terms Permanent, Full-time
Last updated 16/01/2017
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